贵阳[切换城市]
职责描述: 1.完成部门安排交办的工作任务; 任职要求: 1.本科及以上学历,人力、劳动社会保障等相关专业。
招聘中学化学、物理、生物三个学科的实习生,学校包吃包住;
培养路径:定制专项培养计划,帮助大学生在1.5年内快速成长为初级管理人才及技术人才,2-3年成为业务骨干,4-5年成长为中高级管理人才及高阶专业人才。培养方向:品质管理、经营管理、投资拓展管理、人事行政管理、招标采购管理。
岗位职责:1.从一线基层做起,愿意和各级主管学习理论和实践 ;2.学习如何承担部门主管的工作职责,掌握部门工作基本知识和管理要点,相关部门政策和流程 ;3.中期具备培训基层员工完成考核目标,提升运营专业业务技能 ;职位要求:1.愿意选择保险行业长期稳定发展,有志于成为中国保险企业家。2.沟通能力强,善于变通,敢于承受压力。3.服务顾客,尊重个人,追求卓越,诚信行事。福利待遇:1.提供定期培训,坚持一流的培训;2.提升空间大,为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔)。 3.工作时间.上午09:00- 12:00; 下午14:00- -17:00;4.新人享受新训津贴、服务津贴、展业津贴、增员津贴、育成津贴等多项津贴待遇(具体按职级享受),薪资结构多样化;5.入职公司免费提供保险。
岗位职责:
1、熟悉细胞培养、分子生物学常规技术,具备较强的细胞生物学实验室培养技术(无菌操作技术,抽提DNA、细胞培养,细胞分离,细胞计数,离心,消毒灭菌,PCR、流式细胞术,显微镜技术等)。
2、负责相关仪器的日常保养和维护,记录仪器使用护养工作。
3、按时、保质、保量地完成检测任务,做好相关数据的记录、存档工作。
4、完成上级领导交代的其他实验室工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,制药工程及相关专业;
2、2年以上工作经验,可以接收优秀应届毕业生和实习生。
职位描述:1.设置两年培养期,计划在15个月内成为业务团队主管,并在两年内培养成为团队经理的后备人选,根据个人发展情况,通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员;2.认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责;3. 积极做好培养期间的学习及实践工作;4.深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程;5.按照卡中心的要求,严格执行相关规范要求,做到合规操作;6.根据卡中心的发展重点,完成两年培养计划。职位要求:1. 2022届应届毕业生,具备***大学本科或以上学历;2.热爱销售,认同销售带来的价值感,有一定的销售经验;3.具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力;4.具备出色的学习及团队合作精神;5.具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力。 职能类别:客户经理/主管
负责对小区内建筑及配套工程的共用设备设施进行维护、保养和升级改造,延
长设备设施使用寿命,建设智慧化社区。
专业要求:
消防、电梯、自动化类、工程管理类、土建施工类、建筑设备类、机电设备类、电力技术类、通信类、电子信息类等。
薪资待遇:
实习补贴2500 元/月;实习期满考核通过后,薪资 4000-5000 元/月。
其他要求:
2024届应届生
工作地点:
江西省内各地市都可安排
工作职责
通过公司专业培训和人才发展计划,快速成长为公司的储备管理人才。为管理培训生提供各类形式的培训课程,涵盖个人发展、项目管理、综合管理等方面,全面提高员工能力。同时为管培生制定轮岗计划,轮岗中包括行业基础知识学习、专业技能培训、一线实战锻炼、参与各相关部门工作等内容。
任职资格
1、大学本科及以上学历。2、专业不限。3、具有较强的沟通和表达能力,学习能力,团队意识和组织能力,抗压能力强,灵活的商业头脑和创新能力,具有挑战精神。4、学生干部、社团负责人优先,具有大型企业实习经验者优先。
1.岗位介绍:由于公司新成立部门,对未来管理人才的需求和人保企业家计划,特进行青年人才储备计划,本次计划旨在通过完善的理论化、系统化、体系化的培养,并通过专业化的平台进行培养和孵化以及每日会组织学习活动帮助管培生成长,进而为公司输送能够“独当一面"的中高层管理人员和企业家。公司会提供-系列的管理培训,以及广阔的前景的职业平台和具有市场竞争力的薪酬待遇。(1)入司后,公司会进行岗位锻炼、跟岗实践,一对- -辅导,专业讲师讲解,使得管培生了解公司业务、掌握专业技能。(2)遵守公司规章制度,参加各项能力及评估考核。2.任职要求:(1)有较强的学习能力、沟通能力、创新能力、抗压能力以及积极乐观的心态,具有-定的分析能力和系统思维能力以及逻辑能力。(2)较高的综合素养,具备良好的协调能力,团队管理能力。(3)品行兼优。(4)面试优秀者可适当放低学历要求。
一、职位描述1、需要销售保险产品2、负责公司前台接待工作3、负责公司电话转接,收发传真、文档复印4、负责办公用品整理、归档、合同文件录入5、日常文书、资料整理6、一般行政事务处理7、人员平台管理二、职位要求1.具有良好的书面和沟通表达能力,具有亲和力和服务意识,领悟能力强。2.协助进行员工的招聘面试,负责报到手续的办理,接待引领新进员工。3.负责办公设施的维护工作,领导交办的其他工作,4.对客户和应聘人员进行接待,有良好的抗压能力以及职业素养。
招商服务初级岗位 要求:本科及以上学历,经济学、金融学、新闻传播学、会计等与岗位相关类别专业 工作内容:负责招商引资项目协调服务、会计等相关工作 其他要求:35周岁以下(条件优秀者可适当放宽);具有会计、招商引资从业经历,有相关资质或职称者优先。
针对大三、大四即将毕业的高校学校提供实习机会,工作表现优异者可考虑新学年转全职教师。 职位详情: 到岗时间:立即到岗 提供实习证明,无实习工资,学校包吃包住。 全职教师薪资福利待遇: 1、五险一金; 2、每个工作日餐补; 3、优质的教师公寓; 4、假期丰富:寒、暑假,国家法定节假日; 5、薪酬等级晋升; 6、节假日福利发放; 7、每学年教师培训; 8、子女读书学费优惠; 9、定期体检。
主要是负责打电话。包吃住。无责底薪 办公:学校
今日招聘 《使用协议》和《隐私政策》
未经贵阳招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品 | 贵阳招聘网版权所有 2007-2018 |浙公网安备 33010802002895号
网站经营许可证:浙B2-20080178-14 公司招聘招人好网站,就在贵阳招聘网 人力资源服务许可证 备案号:浙B2-20080178-14